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下列关于不良事故评估法的陈述正确的是
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述错误的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 下列属于非系统的绩效考核方法的有; 主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是。
下列关于不良事故评估法的陈述正确的是
学习时建议同时掌以下几题,记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为然后以此作为绩效评估的事实依据这种绩效考核方法是。
下列关于排序法的陈述错误的是。
下列关于配对比较法的陈述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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