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一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或酬谢称为
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目美国国际企业的传统文化往往表现出以下特征请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段根据员工的绩效给予一定的工资奖金福利提升机会以及各种形; 以下关于企业定员的说法不正确的是。
一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或酬谢称为
学习时建议同时掌以下几题,企业主管部门要求达到的或企业自己确定的目标工作率称为。
下列有关战略性绩效管理的表述错误的是。
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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