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是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在之间; 是将被考评者放在一个模拟管理岗位让他在一段时问内参与文书的起草并解决工作中出现的各种问题的技术。
是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度
学习时建议同时掌以下几题,是将被考评者放在一个模拟管理岗位让他在一段时问内参与文书的起草并解决工作中出现的各种问题的技术。
是将被考评者放在一个模拟管理岗位让他在一段时间内参与文书的起草并解决工作中出现的各种问题的技术 。
人事测量是在人事管理领域的应用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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