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归因理论的重要价值在于它说明了
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目有关归因的理论认为如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施这是行为的请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 有关归因的理论认为如果把生产率的下降看做是员工消极对抗管理层的新措施这是行为的; 有关归因的理论认为如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣生产条件得不到保障所致这是行为的。
归因理论的重要价值在于它说明了
学习时建议同时掌以下几题,有关归因的理论认为如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣生产条件得不到保障所致这是行为的。
传统的特质理论。
关于技能薪资的描述正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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