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有关归因的理论认为如果把生产率的下降看做是员工消极对抗管理层的新措施这是行为的
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目有关归因的理论认为如果把生产率的下降看作是员工消极对抗管理层的新措施这是行为的请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认; 某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认。
有关归因的理论认为如果把生产率的下降看做是员工消极对抗管理层的新措施这是行为的
学习时建议同时掌以下几题,某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认。
某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认。
某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析发现每年夏季生产率比其他季节低厂长刘某认。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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