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是指岗位测评结果的前后一致性程度
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目是指岗位测评结果的前后一致性程度请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小; 是指对同一应聘者使用两种对等的内容相当的测试以检测其结果之间的一致性。
是指岗位测评结果的前后一致性程度
学习时建议同时掌以下几题,是指把同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察各部分所得结果之间的一致性。
是指将同一组应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察各部分所得结果之间的一致性。
是指考评方法工具与岗位人员的工作性质之间的对应和一致性。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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