职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为

题目职位评价的特点请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 工作活动中达到某一工作目的的要素集合是; 工作分析的目的是确定每项工作所需的技能知识和每项工作的职责。

职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为

学习时建议同时掌以下几题,下列工作评价方法中属于岗位与标准比较的方法是。

某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合被称为。

办公室主任在工作分析术语中术语。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。