直播课程
将员工分为有限的几种类别但难以对个体表现的差别进行比较
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2020-03-20
题目深入实际调查研究明确岗位工作类别的方法不包含请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起对组织或员工个人进行考评的方法是; 可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是。
将员工分为有限的几种类别但难以对个体表现的差别进行比较
学习时建议同时掌以下几题,员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式?。
某公司是一家中国目前最重要的特殊玻璃生产销售厂商之一目前有员工500余人在全国有21个办事处随着销售。
员工素质测评对个体进行测量和评价则可以明确。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年二级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题