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是企业核心能力的人才载体掌握了关键资源是企业利润的源泉其次对核心人才的绩效考核一般是而非过程导向型即
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考核的内容一般包括哪些请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考核一般对企业具有各种各样的功能具体有等功能; 以下对绩效周期理解错误的是。
是企业核心能力的人才载体掌握了关键资源是企业利润的源泉其次对核心人才的绩效考核一般是而非过程导向型即
学习时建议同时掌以下几题,绩效考核的原理是什么关注工作过程和关注工作结果的绩效考核分别侧重什么。
对公共部门来讲通过360度绩效评估可以解决那些绩效难以量化的专业人才的绩效考核问题。
现代企业员工绩效考核的特点主要体现在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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