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需要确定每个胜任特征的排名和重要性
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 胜任特征的两个概念是; 绩效指标体系中不属于按照重要性的大小进行分类的是。
需要确定每个胜任特征的排名和重要性
学习时建议同时掌以下几题,下列说法正确的是。
属于低任务具体性非公司具体陛和非行业具体性的胜任特征。
属于高任务具体性高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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