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基于胜任特征的录用决策在进行优选时会着重考虑
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目关于胜任特征模型的应用表述错误的是 请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 关于胜任特征模型的应用表述错误的是 ; 在胜任特征模型构建的过程中。
基于胜任特征的录用决策在进行优选时会着重考虑
学习时建议同时掌以下几题,考虑员工能力素质提高而设计绩效考评指标是基于确定的。
专家评分法。
关于PCI考评说法正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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