直播课程
将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目在工作人性化的质量方案中通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 有四个相关外界条件对于团队绩效似乎是最重要下列哪个不是其中的一个因素; 小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程这种通过无结构小。
将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位以使工作人员更具有自主权和责任感的做法称为
学习时建议同时掌以下几题,相比那些有消极的核心自我评价一个人有积极的核心自我评价。
赫兹伯格的双因素理论认为对职工能产生直接激励作用的因素有。
根据赫兹伯格的双因素理论下列因素属于激励因素的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年组织行为学
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题