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致力于改变群体相互之问的态度成见和观念的干预手段称为
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目在组织发展中通过沟通决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为包括敏感性训练调查反馈过程咨询团请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 下列哪个不是解释群体转移的现象的原因; 在勒温的组织变革的程序模式中所谓解冻是指。
致力于改变群体相互之问的态度成见和观念的干预手段称为
学习时建议同时掌以下几题,什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力使他们改变自己的行为和态度以符合群体的标准。
在组织发展中以人为主型干预手段包括敏感性训练调查反馈团队建设和群体间关系的发展和。
在组织发展中改变人们的实际工作或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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