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针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目针对的培训与开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换思考等培训方法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是一种信息双向性交流的培训方式它将知识传授和能力提高两者融合到一起是一种非常有特色的培训方法; ST法称为。
针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法
学习时建议同时掌以下几题,参与型培训法的主要形式有。
参与型培训法包括。
直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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