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所谓即指测评结果以同样的测评工具测评方式与测评对象再次获得的变异程度
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目在稳定性信度中影响再次测评结果的因素是请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 确定测评方法和测评工具的依据是; 结构化的访谈单项行为模拟属于。
所谓即指测评结果以同样的测评工具测评方式与测评对象再次获得的变异程度
学习时建议同时掌以下几题,我国目前适用的人员素质测评工具主要有。
测评工具说明构思的恰当程度表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度也称。
进行测评方案设计的前提和基础是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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