以工资奖金佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为报酬

题目企业中常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比一般来说你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 实行即在计算工资时采取不同的工资率未完成定额的按低工 资率支付完成并超过定额的按高工资率支付由于完成; 美国心理学家维克多•弗罗姆VictorVroom1964年提出了期望理论expectancytheo。

以工资奖金佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为报酬

学习时建议同时掌以下几题,下列属于公平理论观点的是。

在公平理论中员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。

时下一些青年白领员工虽然有高报酬好前景却频繁跳槽原因主要是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。