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采用的企业其培训开发工作的关键事项是创新和革新
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目培训开发的需求分析是请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 创造新的工作任务和革新是采用的经营战略的关键事项; 简述企业培训开发规划的内容制订培训规划的步骤以及注意事项。
采用的企业其培训开发工作的关键事项是创新和革新
学习时建议同时掌以下几题,制订企业培训开发规划的注意事项包括。
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发在全面客观的培训需求分析基础上对培训开发的培训者培训对象时间培。
为了实现企业人力资源战略的发展目标对企业未来一段时间内3~5年以上员工的培训与开发工作所做的总体设计。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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