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公平理论注重的是
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的这时就会有较大的激励作用这种理论称为请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等这是就会有较大的激励作用这种理论称为; 公平理论的创立者是。
公平理论注重的是
学习时建议同时掌以下几题,公平理论的主要代表人物是。
公平理论的基本观点是当一个人做出成绩并取得了报酬以后他不仅关心自己所得报酬的绝对量而且关心自己所得报。
小张原本在A公司工作后来跳槽到B公司跳槽半年后他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司根据公平理。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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