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进行用工指导时需主要了解用人单位合法资格员工待遇专业要求和等情况
来源: 劳动保障协理员
发布时间:2017-02-19
题目对用人单位进行用工指导的一般程序包括工作准备介绍招聘用人方式确定招聘方式确定招聘方式了解劳动关系分析请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 了解劳动关系主要是了解; 用人单位招用人员时下列哪项行为是合法的。
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学习时建议同时掌以下几题,社区用工需求信息传递的主要内容有岗位类别人员数量工作待遇劳动合同期限招聘时限以及联系地址邮政编码联系。
关于非全日用工在终止用工的规定中下列说法正确的是。
对失业人员指导选择职业培训项目首先要了解两个主体的基本情况两个主体是指。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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