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对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目四种人性假设①社会人②经济人③复杂人④自我实现人按其产生时间的先后排列顺序为请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 企业在考评时除了确保绩效考评的准确性主要重视考评的; 人性假设对人的管理基础和依据是。
对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是
学习时建议同时掌以下几题,管理中的人性假设具有的基本内涵包括。
关于招聘的背景调查下列说法错误的是。
以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理是在哪种人性假设基础上提出来的?。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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