绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评即对企业员工的做出正确评价

题目行为主导型的考评内容以考评员工的为主效果主导型着眼于干出了什么重点在于产生和贡献而不关心行为和过程请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 为保证企业工资制度的贯彻实施需要完成的工作包括; 效果主导型考评注重的是。

绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评即对企业员工的做出正确评价

学习时建议同时掌以下几题,较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献 。

是根据工作岗位说明书人员规格要求对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。

以下关于绩效面谈的说法正确的有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。