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绩效计划的制订原则不包括
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目绩效计划应当与战略计划财务计划经营计划人力资源计划等密切结合相互匹配配套使用这体现了绩效计划制订原则请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 不是绩效计划的制订原则; 绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的原则。
绩效计划的制订原则不包括
学习时建议同时掌以下几题,下列对绩效计划概念的描述正确的有。
下列对绩效计划概念的描述正确的有。
某跨国公司有两项主营业务业务A采取成本领先竞争战略业务B采取差异化竞争战略公司为制订下一年度各部门的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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