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部门年度绩效指标制定来源不包括
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目制定部门关键绩效指标的重要依据是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考核包括的主要步骤有; 绩效考核的三个步骤不包括。
部门年度绩效指标制定来源不包括
学习时建议同时掌以下几题,主要采用专家判断法确定的效度指标是。
在培训开发部门的主要职能中不包括。
在绩效管理过程中人力资源管理部门的职责是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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