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确定关键绩效指标的SMART原则包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解内容包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 确定关键绩效指标的原则包括; 审核关键绩效指标的要点包括。
确定关键绩效指标的SMART原则包括
学习时建议同时掌以下几题,选择关键绩效指标的原则包括。
关键绩效指标法的核心是。
提取关键绩效指标的程序包括①分析工作产出②审核指标和标准③修改和完善④设定考评标准⑤提取和设定绩效考。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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