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一般来说规模较小的组织适于制定详细的人力资源规划
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目一般来说规模较小的组织也适于制定详细的人力资源规划 请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 一般来说公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的 ; 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个 步骤?。
一般来说规模较小的组织适于制定详细的人力资源规划
学习时建议同时掌以下几题,估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型这是制定人力资源规划的哪一个 步骤。
在确定人员的净需求以后就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人中的 短缺和剩余这是制定人力。
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类 型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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