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企业制度应有一些必备的附件做补充如组织结构图职务说明书标准作业书等此种说法
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-18
题目职务分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析描述过程最终结果是形成完成的职务说明书职务说明书请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 职务分析的流程包含准备阶段调查阶段分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段以下关于职务分析的表述错误的是; 某企业人力资源部为了进行培训需求的分析通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能了解员工为有。
企业制度应有一些必备的附件做补充如组织结构图职务说明书标准作业书等此种说法
学习时建议同时掌以下几题,有关人员组成专门机构如岗位评定委员会岗位调查资料或岗位说明书作出简洁的易于对比的岗位描述确定评定标准。
咨询人员在对某企业进行职务分析之后为企业建立了科学全面的职务说明书使企业绩效管理体系得到有效运行针对。
王老师在对某企业进行职务分析之后为企业建立了科学全面的职务说明书为了使企业绩效管理体系获得有效运行特。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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