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以团队为对象的奖励是否有效在很大程度上取决于
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其水平的高低请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来在很大程度上取决于他们的行为方式和; 员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值其能力和天赋的发挥在很大程度上取决于动机水平的高低那么管。
以团队为对象的奖励是否有效在很大程度上取决于
学习时建议同时掌以下几题,组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来它在很大程度上取决于他们的行为方式和。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与是否匹配。
的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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