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解决劳动争议应当遵循的原则依法保护当事人的合法权益
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-12-12
题目解决劳动争议应当遵循请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式具有强制性的特点劳动争议仲裁是劳动争议; 我国劳动法规定当事人发生劳动争议应当自劳动争议发生之日起日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
解决劳动争议应当遵循的原则依法保护当事人的合法权益
学习时建议同时掌以下几题,以下关于劳动争议的说法正确的是。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在。
劳动法的立法宗旨在于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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