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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式下面提法不是其基本特点的是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-12-14
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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式下面提法不是其基本特点的是
学习时建议同时掌以下几题,在劳动关系的调整方式中的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
企业内部劳动规则的基本特点是。
劳动争议处理制度的基本特点是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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