目标管理的主旨在于用代替压制性的管理它使管理人员能够控制他们自 己的成绩

题目目标管理的宗旨在于请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 下列哪些是目标管理的特点; 控制活动过程中管理人员所在的部门所处的管理层次不同实施控制的主要任务也不尽相同一般来说主要从事例行的。

目标管理的主旨在于用代替压制性的管理它使管理人员能够控制他们自 己的成绩

学习时建议同时掌以下几题,解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是。

管理的控制职能主要由哪一类管理人员执行。

一般来说高层管理人员主要从事例外性的非程序性和重大的程序性控制活动而中层和管理人员集中从事例的程序性。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。