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对一线员工和从事管理或服务的人员应采用考评方法
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目某公司多年来为了提高对一线员工的绩效管理水平一直坚持分类管理原则即一般生产岗位的人员采用结果导向型的请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 从事管理性或服务性工作的人员宜采用特征为导向的考评方法; 对一线销售人员的绩效考评宜采用。
对一线员工和从事管理或服务的人员应采用考评方法
学习时建议同时掌以下几题,一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是。
富凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额。
凯公司是一家超市连锁公司在当地拥有相当大的客户群然而随着几家超市在当地开业使富凯公司在当地的销售额和。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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