是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式

题目是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式请注意与下面中级商业经济师题目有着相似或相关知识点, 基本薪酬的计量形式不包括; 个人绩效奖励的类型不包括。

是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式

学习时建议同时掌以下几题,要对团队绩效进行奖励可以采用的绩效奖励计划是。

小王是某商品流通企业的配送员工他的薪酬计量更适合采用工资的形式。

企业的薪酬政策不包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。