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的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划
来源: 国家开放大学
发布时间:2021-04-23
题目预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个 步骤?请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类 型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?; 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是。
的实质是一个国家政府对其所辖人力资源所进行的控制和规划
学习时建议同时掌以下几题,在确定人员的净需求以后就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人中的 短缺和剩余这是制定人力。
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型这是制定人力资源规划的哪一个 步骤。
人力资源规划主要依据市场营销产品研发和组织管理升级的要求对人力资源需求进行 的 预测叫做战术性人力资。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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