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的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对企业高层管理者的培训应侧重于培养请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 某企业在分解考核指标时出现指标平移现象即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属此时为主管设计; 下列关于Goidstein组织培训需求分析模型的说法正确的有。
的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训
学习时建议同时掌以下几题,下列关于GoiD.stE.in组织培训需求分析模型的说法正确的有。
在对中层管理人员绩效考评的培训包括。
对于员工主要侧重于保健性培训。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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