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个案研究法就是通过选取若干具有代表性的绩效特征进行分析研究来确定绩效考评指标和考评要素体系
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效考评中不同性质指标构成的考评体系有请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 通过选取若干具有代表性的典型人物事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是; 绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。
个案研究法就是通过选取若干具有代表性的绩效特征进行分析研究来确定绩效考评指标和考评要素体系
学习时建议同时掌以下几题,胜任特征模型的绩效管理。
组织绩效考评指标体系按考评对象和范围可分为。
对绩效计划执行考核和反馈系统之间的衔接进行诊断这属于对评估。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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