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职业倦怠虽然对个人有危害但不会对组织产生危害
来源: 心理健康与心理调试继续教育
发布时间:2017-02-19
题目职业倦怠主要是个人原因造成的不是组织管理的问题请注意与下面心理健康与心理调试继续教育题目有着相似或相关知识点, 导致职业倦怠的组织因素是; 如果我们不会玩不会游戏则会导致学习工作效率低下事倍功半容易职业倦怠。
职业倦怠虽然对个人有危害但不会对组织产生危害
学习时建议同时掌以下几题,专业技术人员从个人角度如何克服职业倦怠。
防患职业倦怠症组织方面的对策有。
职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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