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是用一系列的形容词或者描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现并将这些语句分别列入量表中作为考
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种具体的请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句说明员工的各种; 加权选择量表法用一系列的形容或描述性的语句说明员工的各种 。
是用一系列的形容词或者描述性的语句说明员工的各种具体的工作行为和表现并将这些语句分别列入量表中作为考
学习时建议同时掌以下几题,是指考评者记录和观察在某些工作领域内员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法这些有效或无效。
是指记录和观察在某些工作领域内员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
关键事件法的缺点不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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