直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向一级人力资源管理师考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:一级人力资源管理师提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

社会支持网络能减少个体受到压力的影响因此能够协调压力来源对个体压力知觉的影响

来源: 一级人力资源管理师 发布时间:2022-04-02

题目个体水平压力管理的主要策略不包括请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 个体水平压力管理的主要策略不包含; 交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括。

社会支持网络能减少个体受到压力的影响因此能够协调压力来源对个体压力知觉的影响

学习时建议同时掌以下几题,关于个体水平上的压力管理策略说法不正确的是。

简述工作压力的概念工作压力的来源影响因素及其对工作绩效所产生的积极影响和消极影响。

工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年一级人力资源管理师

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭