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因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目新员工引导的意义有请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在评估培训与开发效果时能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是; 一个人的忠诚感和献身精神是天生的这是无法通过员工培训来得到的。
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为
学习时建议同时掌以下几题,对于员工来讲长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是。
情感承诺是指。
简述员工培训和开发的意义。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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