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属于对比效应
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目应聘者一进入面试现场面试官就觉得他不错这种面试偏见属于请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 应聘者一进入面试现场面试考官就觉得他很不错这种面试偏见属于 ; 应聘者一进入面试现场面试考官就觉得他很不错这种面试偏见属于。
属于对比效应
学习时建议同时掌以下几题,面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面这种偏见属于。
过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解这个人这属于。
面试考官过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解应聘者这属于面试考官偏见中的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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