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对生产技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案这体现了制定绩效管理制度的原则
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-07-20
题目由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 应当从程序步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施; 管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为。
对生产技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案这体现了制定绩效管理制度的原则
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理程序的设计可以分为。
保障企业制度可使绩效管理制度设计得到有效贯彻和实施。
是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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