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平衡计分卡是一种的管理工具
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目对平衡计分卡表述正确的有请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 具有全方位多角度特点的绩效考核方法是; 衡量企业的业绩时平衡计分卡分为哪些不同角度。
平衡计分卡是一种的管理工具
学习时建议同时掌以下几题,说明关键绩效指标的定义设计关键指标的目的选择关键指标的原则平衡计分卡的概念和特点以及确定工作产出的基。
提取关键绩效指标的方法。
下列绩效考评方法中可以避免趋中效应的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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