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根据劳动合同法的规定已建立劳动关系来同时订立书面劳动合同的应当自用 工之日起订立书面劳动合同
来源: 社会政策学题库
发布时间:2021-07-20
题目不能致使劳动合同无效的有请注意与下面社会政策学题库题目有着相似或相关知识点, 肖云与某单位签订了一份劳动合同在该单位干了6个月 时间该劳动合同被法院确认为无效劳动合同下列不能导致; 2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同双方约 定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时一周工作。
根据劳动合同法的规定已建立劳动关系来同时订立书面劳动合同的应当自用 工之日起订立书面劳动合同
学习时建议同时掌以下几题,2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同双方约 定赵某每日的工作时间为上午8时到12时一周工作。
*某以生病为由向公司请假并附医院证明因请假手续齐备公司予以批准后经调 查发现肖某生病是假为竞争对手做。
某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同根据 劳动合同法 的规定双方可以约定的试用期限最长为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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