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下面关于硬性分配法的叙述正确的有
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目行为导向型的考评方法主要包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在绩效管理的考评方法中特征法包括; 按具体形式区分的绩效考评方法主要有。
下面关于硬性分配法的叙述正确的有
学习时建议同时掌以下几题,在绩效管理的考评方法中按具体形式区分的考评方法包括。
需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效平均和无效的工作行为选择可区分员工的关键行为并赋值。
下面属于行为导向型的考评方法的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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