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第三年年底沈时很有信心夺得下一年 的推销冠军工作给他带来了很大的个人满 足感这体现了沈时的需求得到了
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-05-07
题目沈时辞职的直接原因在于请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 根据马斯洛的需求层次理论表扬每季 和年度最佳销售员的做法满足了销售人员 的需求; 除了进行奖励外提高激励水平的方法 还有很多但是不能用来作为提高 激励水平的方法。
第三年年底沈时很有信心夺得下一年 的推销冠军工作给他带来了很大的个人满 足感这体现了沈时的需求得到了
学习时建议同时掌以下几题,根据马斯洛的需求层次理论人的行为 决定于。
除了进行奖励外提高激励水平的方法还有。
从小黄辞职的事件可以看出小黄所在公司的领导。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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