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利用企业内部各组织间的投入与产出的关系对人才的数量进行分析研究的方法称之为趋势外推法
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
题目在规划与设计每项培训活动之前由培训部门主管人员工作人员等彩各种方法与技术对组织及其成员的目标知识技能请注意与下面高级企业培训师(一级)题目有着相似或相关知识点, 对现行的工作结构工作流程工作方法工作技术要求等方面进行重新调整革新这种工作称之为; 通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析来确定是否需要培训及其培训的内容这种活动称之为。
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学习时建议同时掌以下几题,对培训教学全过程进行监督检查指导建议并对教学总体质量进行评价的活动称之为。
综合运用心理学测量学统计学等学科理论技术与方法对人的能力水平及倾向个性特征行为表现等进行系统而客观的。
在人员素质测评中既要对各在人员的素质职能和绩效进行评定又要运用现代数字方法和定量分析技术把各种现象间。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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