直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向劳动保障协理员考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:劳动保障协理员提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

按照国家有关规定对等情况的职工尽量不安排下岗

来源: 劳动保障协理员 发布时间:2017-02-19

题目职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议按照处理劳动争议的有关规定处理请注意与下面劳动保障协理员题目有着相似或相关知识点, 某国有企业安排职工下岗部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生; 按国家有关规定对街道社区具有加工性质的小型企业实体的税收扶持政策是根据街道社区加工型小企业实体吸纳并。

按照国家有关规定对等情况的职工尽量不安排下岗

学习时建议同时掌以下几题,劳动者患病或者非因工负伤停止劳动且在国家规定医疗期内的用人单位应当同时遵守规定。

生育津贴的概念是。

按照有关规定职工根据其本人参加工作年限和在本单位的工作年限可以享有至个月的医疗期。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年劳动保障协理员

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭