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把员工视为活动主体公司主人是哪一种人力资源管理模式?
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目把员工视为活动主体公司主人是哪一种人力资源管理模式?请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 公共人力资源管理的模式是事务性管理模式; 未来的人力资源管理是一种战术性人力资源管理。
把员工视为活动主体公司主人是哪一种人力资源管理模式?
学习时建议同时掌以下几题,在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度即集体谈判制度和弱势群体保护行动制度 。
在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度即公务员制度集体谈判制度和弱势群体保护行动制 度. 。
人力资源规划是各项具体人力资源管理活动的起点和依据它直接影响着组织整体人力资源管理的 效率。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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