直播课程
建立任职资格体系是体系设计的重要步骤
来源: 初级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目职位评价的目的是请注意与下面初级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 通过工作分析能根据各职位的不同特点将其进行划分形成不同工作类别或工作族为建立提供基础; 关于技能薪酬体系设计的说法正确的是。
建立任职资格体系是体系设计的重要步骤
学习时建议同时掌以下几题,下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是。
薪资体系建立的依据是。
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年初级人力资源管理师
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯