直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理师(二级)考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理师(二级)提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

某公司对50位销售人员进行培训培训经费预算标准如表3-1所示请填写表3-1的空栏并计算出每位销售人员

来源: 人力资源管理师(二级) 发布时间:2017-02-27

题目 某公司年底考评工作刚刚结束人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析该部门共有员工125名其中销请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 某车间产品装配组有王成赵云江平__四位员工现有ABCD四项任务在现有生产技术组织条件下每位员工完成; 某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图l-9所示2004年度各级管理人员的补充是通过。

某公司对50位销售人员进行培训培训经费预算标准如表3-1所示请填写表3-1的空栏并计算出每位销售人员

学习时建议同时掌以下几题, 某公司2003—2004年度管理人员变动情况如图1所示2004年度各级管理人员的补充是通过外部。

某企业正在进行绩效考评其中考评人员ABC的打分结果如图2-4-2所示请据此分别分析这三位考评人员的考。

某公司拟招聘两名工作人员表1是人力资源部通过笔试进行初选之后对所挑选出来的甲乙丙丁四名候选人进行综。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理师(二级)

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭